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人力资源专业人才技能教育网

时间:2010-04-26  来源:  作者:

 

人力资源专业人才技能教育培训网

         人力资源专业人才技能教育网是为全面落实国家国人部发【2007】96号文件精神,全面加强专业技术人才队伍建设,按照《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》和《干部教育培训工作条例(试行)》的要求,人事部、教育部、科技部、财政部制定的《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》中心以“希望在于人才,一切为了人才”为服务理念,宗旨是立足北京、面向全国,为社会各类企业、事业单位和人才提供社会化人事管理服务,为人才流动和人力资源开发提供综合性服务,促进人才合理流动、合理配置、合理使用,为我国的经济建设和社会全面发展服务.中心是以人才培养开发、人才评价为核心业务的国际化、市场化人才服务测评中心。 人力资源专业人才技能教育网以实现党的十七大、《国家中长期人才发展规划》、十八大等一系列会议和文件中关于人才工作的指示精神和规划等为目标开展市场化人才评价业务并颁发培训证书。人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。《国家中长期人才发展规划》指出,到2020年我国人才发展总体目标是:培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。我们要围绕这个总体目标,坚定不移走人才强国之路,科学规划,深化改革,重点突破,整体推进,努力实现人才资源总量稳步增长、队伍规模不断壮大,人才素质大幅度提高、结构进一步优化,人才竞争比较优势明显增强、竞争力不断提升,人才使用效能明显提高、人才发展体制机制创新取得突破性进展,逐步实现由人力资源大国向人才强国转变。

 

中心宗旨
       

     贯彻科学发展观,建立和完善市场化人才评价体系,推进中高端人才的发现评价和培养开发,为我国社会主义建设提供高素质人才保障,形成具有国际竞争力的人力资源优势,实现我国2020年人才发展总体目标。  

历史使命
             强调“开放、责任、质量、多样化、国际化”的人才理念,按照需求导向深入推进人才评价模式的创新,搭建人才培养与社会需求“立交桥”,适应国家经济社会发展和人的全面发展需要。经过十年努力,把中国人力资源发展中心建设成为市场化人才评价体系的中坚力量;世界人才评价体系中富有中国特色的开放典型;我国人才评价体系的重要支柱。  


支持联盟
              为实现中心的历史使命和社会价值,开展市场化和社会化人才评价,充分利用社会优质资源,中国人力资源发展中心成立四大支持联盟。与国内若干所大学合作,成立大学支持联盟,依托其师资、专业、课程资源优势,。与若干行业协会、大型企业、教育培训机构合作,成立行业支持联盟、企业支持联盟和泛社会教育培训机构支持联盟,利用各自资源和优势,广泛开展市场化人才评价,推进人力资源强国建设。中心面向全国开展业务(全国指包含香港、澳门、台湾、大陆在内的中国整体)。中心的组建成立,标志着我国人才评价体系在新的历史起点上踏上了新的征途。  
 
人才评价
 
          中心建立多级人才评价和社会监督制度,为符合相关认证标准的申请者颁发专业人才证书。专业人才认证范围涵盖了企业管理、商业经营、创新人才、国际贸易、金融理财、健康卫生、文化艺术、电商物流、社会工作等几十个门类上千种专业(职业)类别。欢迎各界人士、机构、团体以及地方人才评价机构与我们合作,积极参与新型人才评价体系的建设,为实现2020年我国人才发展总体目标共同努力!  

 

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政策文件:国人部发(2007)96号文件

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